Когда необходимо получить разрешения на работу  

Чтобы работать в Литве гражданин третьей страны обычно должен получить: 

• Разрешение на работу (в определенных случаях)
• Национальную долгосрочную рабочую визу D или временный вид на жительство

Как начать трудовую деятельность в Литве? 

Квалификационные требования для иностранцев 

Обратите внимание, чтобы работать в Литве и обратиться за получением вида на жительство на основании трудовой деятельности иностранец может, если: 

• Имеет квалификацию, соответствующую выполняемой работе
• или один год рабочего опыта за последние три года, связанного с выполняемой работой
• или месячную зарплату не менее, чем последняя опубликованная средняя месячная брутто-зарплата в национальной экономике (включая данные о заработной плате в отдельных предприятиях) за календарный год (в настоящее время — 2 411,40 евро)

Что такое квота? 

Для регулирования притока трудовых мигрантов в Литве введены квоты. На 2026 год установлено 24706 квот. Актуальное количество доступных квот можно посмотреть здесь.  Квота облегчает работодателю процесс найма иностранных работников.

Однако даже если квота исчерпана, иностранцу всё равно может быть выдано разрешение на временное проживание, если выполнены следующие условия:

• Зарплата иностранца составляет не менее 1,2 раза среднего брутто-месячного заработка в Литве (в настоящее время — 2 893,68 евро),
• ИЛИ зарплата составляет не менее среднего брутто-месячного заработка (в настоящее время — 2 411,40 евро) и профессия иностранца включена в список дефицитных профессий, создающих высокую добавленную стоимость в Литве.

Кто должен получать разрешение на работу в Литве? 

В Литве Служба занятости (известная как Užimtumo tarnyba – UŽT) выдает разрешения на работу только:

• сезонным работникам,
• командированным работникам из третьих стран.

Обратиться за разрешением может только работодатель.

Решения о соответствии работы потребностям литовского рынка труда больше не принимаются.

Также введена квота, которая охватывает все профессии и секторы экономики, применяется ко всем заявлениям на получение разрешения на временное проживание в Литве на основании трудовой деятельности.

Пошлина за выдачу разрешения на работу 

Для выдачи иностранцу разрешения на работу (при необходимости, его дубликата) Правительство Литвы взимает государственную пошлину, которую работодатель или физическое лицо, временно принимающее иностранца, должно оплатить до подачи заявления в Службу занятости. 

Государственная пошлина, установленная Правительством Литвы: 

• Выдача разрешения на работу сроком до 1 года — 121 евро
• Продление разрешения на работу — 52 евро
• Выдача дубликата разрешения на работу — 8,60 евро.

ВАЖНО. Вышеуказанные сборы оплачиваются работодателем. Поэтому, если кто-то попросит вас заплатить за разрешение на работу, весьма вероятно, что это разрешение поддельное. В таких случаях мы рекомендуем обратиться в Государственную службу занятости, чтобы проверить, является ли разрешение на работу подлинным.