Когда необходимо получить разрешения на работу  

Чтобы работать в Литве гражданин третьей страны обычно должен получить: 

• Разрешение на работу или решение Службы занятости, подтверждающее, что ваша работа будет соответствовать требованиям литовского рынка труда
• Национальную долгосрочную визу D или временный вид на жительство

Разрешение на работу обычно выдается на 1 год. На его основе иностранец может подать заявление на национальную рабочую визу. Имея разрешение на работу, иностранец может работать до 3 месяцев с Шенгенской визой или без визы в безвизовом режиме.

Решение о соответствии работы потребностям рынка труда Литвы выдается на срок до 2 лет. На его основе иностранец может подать заявление на вид на жительство в Литве.

Иностранец может начать работать только после получения вида на жительство.

ВАЖНО. Высококвалифицированные специалисты, стремящиеся получить Голубую карту, не обязаны подавать заявление на решение о соответствии работы.

Как получить разрешение на работу? 

• Начните с поиска работы в Литве и получения предложения о работе
• Передайте необходимые документы вашему работодателю, чтобы он мог запросить разрешение на ваше трудоустройство. Эти документы обычно включают подтверждение вашей квалификации для данной работы, такую как предыдущий профессиональный опыт и образование
• Ваш работодатель подаст заявку на получение разрешения на работу или одобрения
• Литовская Служба занятости выдаст разрешение
• Как только вы получите разрешение, вы можете подать заявление на получение национальной визы (D) или вида на жительство

Кто должен получать разрешение на работу в Литве? 

В Литве Служба занятости (известная как Užimtumo tarnyba – UŽT) выдает разрешения на работу иностранцам при выполнении определенных условий: 

• Если они приезжают в Литву для работы в профессии, не входящей в список востребованных профессий 
• Если они приезжают работать в профессию, которая востребована, но квота на рабочие разрешения уже исчерпана 
• Если они работают в компании за пределами ЕС/ЕАСТ, имеют постоянный контракт и временно направлены в Литву, будучи застрахованными в своей родной стране
• Если они являются иностранцем, таким как проситель убежища, и получил право работать в соответствии с литовским законодательством

Кто не должен получать разрешение на работу в Литве? 

Некоторые иностранцы не обязаны получать рабочее разрешение или решение о соответствии. К ним относятся граждане ЕС и ЕАСТ, иностранцы с постоянным видом на жительство и третьи страны, являющиеся членами семьи граждан Литвы. Кроме того, рабочее разрешение не требуется иностранцам, которые хотят работать в профессиях, испытывающих нехватку рабочей силы в Литве, а также тем, кто намерен работать стажерами или интернами. 

Квалификационные требования для иностранцев 

Обратите внимание, что разрешение на работу или решение о соответствии требованиям литовского рынка труда выдается, если иностранец: 

• Имеет квалификацию, соответствующую выполняемой работе, и один год рабочего опыта за последние три года, связанного с выполняемой работой, или 
• Ожидается, что иностранцу будет выплачиваться месячная зарплата не менее, чем последняя опубликованная средняя месячная брутто-зарплата в национальной экономике (включая данные о заработной плате в отдельных предприятиях) за календарный год (далее – последняя опубликованная брутто-зарплата)

Что такое квота? 

Даже после заполнения квоты работодатели все еще могут нанимать иностранных работников в профессиях с высоким спросом. Однако им придется подать заявку на получение разрешения на работу или получить одобрение от Службы занятости, чтобы продемонстрировать, что работа соответствует потребностям рынка труда. 

В 2024 году было введено 40 250 квот. На сентябрь 2024 года около 15 000 квот еще не использованы. Вы можете проверить, сколько квот осталось, здесь.  

Пошлина за выдачу разрешения на работу 

Для выдачи иностранцу разрешения на работу (при необходимости, его дубликата) Правительство Литвы взимает государственную пошлину, которую работодатель или физическое лицо, временно принимающее иностранца, должно оплатить до подачи заявления в Службу занятости. 

Государственная пошлина, установленная Правительством Литвы: 

• Выдача разрешения на работу сроком до 1 года — 121 евро
• Продление разрешения на работу — 52 евро
• Выдача дубликата разрешения на работу — 8,60 евро
• Решение о соответствии - 28 евро 

ВАЖНО. Вышеуказанные сборы оплачиваются работодателем. Поэтому, если кто-то попросит вас заплатить за разрешение на работу, весьма вероятно, что это разрешение поддельное. В таких случаях мы рекомендуем обратиться в Государственную службу занятости, чтобы проверить, является ли разрешение на работу подлинным.