Когда необходимо получить разрешения на работу  

Чтобы работать в Литве гражданин третьей страны обычно должен получить: 

• Разрешение на работу (в определенных случаях)
• Национальную долгосрочную визу D или временный вид на жительство

Разрешение на работу обычно выдается на 1 год. На его основе иностранец может подать заявление на национальную рабочую визу. Иностранец может начать работать только после получения вида на жительство, или национальной рабочей визы.

Как начать трудовую деятельность в Литве? 

• Начните с поиска работы в Литве и получения предложения о работе
• Передайте необходимые документы вашему работодателю, чтобы он мог запросить разрешение на ваше трудоустройство. Эти документы обычно включают подтверждение вашей квалификации для данной работы, такую как предыдущий профессиональный опыт и образование
• Ваш работодатель подаст заявку на получение разрешения на работу в Литовскую Службу занятости (в определенных случаях) и/или письмо о посредничестве в Департамент Миграции
• Литовская Служба занятости выдаст разрешения на работу (в определенных случаях)
• Как только вы получите разрешение (в определенных случаях) и/или номер письма о посредничестве, вы можете подать заявление на получение национальной визы (D) или вида на жительство

Кто должен получать разрешение на работу в Литве? 

В Литве Служба занятости (известная как Užimtumo tarnyba – UŽT) выдает разрешения на работу иностранцам. 

Разрешение на работу в Литовской Республике требуется и выдается иностранцу, если он работает по бессрочному трудовому договору в компании, зарегистрированной в стране, не входящей в ЕС или ЕАСТ, временно направлен этой компанией работать в Литву, и застрахован социальным страхованием в своей стране. Также сезонная работа обязательно должна быть с разрешением на работу.

Важные изменения с 1 января 2025 года

Служба занятости (Užimtumo tarnyba) выдает разрешения на работу только:

• сезонным работникам,
• командированным работникам из третьих стран.

Решения о соответствии работы потребностям литовского рынка труда больше не принимаются.

Также введена квота, которая охватывает все профессии и секторы экономики, применяется ко всем заявлениям на получение разрешения на временное проживание в Литве на основании трудовой деятельности.

Квалификационные требования для иностранцев 

Обратите внимание, чтобы работать в Литве и обратиться за получением вида на жительство на основании трудовой деятельности иностранец может, если: 

• Имеет квалификацию, соответствующую выполняемой работе, и один год рабочего опыта за последние три года, связанного с выполняемой работой, или 
• Месячную зарплату не менее, чем последняя опубликованная средняя месячная брутто-зарплата в национальной экономике (включая данные о заработной плате в отдельных предприятиях) за календарный год (в настоящее время — 2 416,56 евро)

Что такое квота? 

Для регулирования притока трудовых мигрантов в Литве введены квоты. На 2025 год установлено 24 830 квот. Актуальное количество доступных квот можно посмотреть здесь.  Квота облегчает работодателю процесс найма иностранных работников.

Однако даже если квота исчерпана, иностранцу всё равно может быть выдано разрешение на временное проживание, если выполнены следующие условия:

• Зарплата иностранца составляет не менее 1,2 раза среднего брутто-месячного заработка в Литве (в настоящее время — 2 416,56 евро),
• ИЛИ зарплата составляет не менее среднего заработка (в настоящее время — 2 013,80 евро) и профессия иностранца включена в список дефицитных профессий, создающих высокую добавленную стоимость в Литве.

Пошлина за выдачу разрешения на работу 

Для выдачи иностранцу разрешения на работу (при необходимости, его дубликата) Правительство Литвы взимает государственную пошлину, которую работодатель или физическое лицо, временно принимающее иностранца, должно оплатить до подачи заявления в Службу занятости. 

Государственная пошлина, установленная Правительством Литвы: 

• Выдача разрешения на работу сроком до 1 года — 121 евро
• За выдачу разрешения на сезонную работу сроком до 6 месяцев — 34 евро.
• Продление разрешения на работу — 52 евро
• Выдача дубликата разрешения на работу — 8,60 евро.

ВАЖНО. Вышеуказанные сборы оплачиваются работодателем. Поэтому, если кто-то попросит вас заплатить за разрешение на работу, весьма вероятно, что это разрешение поддельное. В таких случаях мы рекомендуем обратиться в Государственную службу занятости, чтобы проверить, является ли разрешение на работу подлинным.